POKONAĆ WYPALENIE ZAWODOWE. SZEŚĆ STRATEGII POPRAWIENIA RELACJI Z PRACĄ

Kup teraz »

Dzisiejszym światem pracy rządzi stres - pracodawcy wymagają coraz większej wydajności, pracownikom brakuje poczucia bezpieczeństwa, coraz poważniejsze stają się problemy złego zarządzania, słabego przywództwa oraz niefunkcjonalnych zachowań w organizacji. Autorzy książki, eksperci w dziedzinie zapobiegania wypaleniu zawodowemu , prezentują skuteczny indywidualny plan działania mającego na celu poprawę relacji z pracą oraz pokonanie codziennego napięcia. Określenie osobistego kierunku zmian poprzedza analiza głównych obszarów, w których pojawiają się oznaki wypalenia. Należą do nich: * nadmierne obciążenie pracą - wyczerpanie, nadmierna dyspozycyjność, presja czasu, * brak poczucia kontroli nad własną pracą - niedostateczne możliwości podejmowania decyzji i wywierania wpływu, * poczucie niedocenienia, niewystarczającego wynagrodzenia oraz brak satysfakcji z pracy, * problemy z relacjami międzyludzkimi w miejscu pracy, komunikacją i uzyskiwaniem wsparcia, * poczucie braku sprawiedliwości i problemy z równym traktowaniem pracowników, * rozbieżność wartości własnych i wartości, jakimi kieruje się organizacja. Dla każdego z tych obszarów zaproponowano osobną strategię postępowania realizowaną w czterech etapach: zdefiniowanie problemu, ustalenie celów, podjęcie działań i śledzenie postępów. Struktura przewodnika gwarantuje, że książka ta pomoże każdemu poradzić sobie z problemami w środowisku pracy

Praca z dzieckiem wymagajacym. Część I

Tajemnicze miejsca świata

Awantura o Basię

Współpraca szkoły z rodziną w zaspokajaniu potrzeb rozwojowych dziecka z lekkim upośledzeniem umysłowym - działania stosowane i